Bruno Galdino

(11) 97110-6678
Presencial, A Distância
Carreira, Comunicação, Equipes / Times, Executivo, Gestão de Mudanças, Grupos, Lideranças, Performance, Relacionamentos
São Paulo, São Paulo, Brasil
Apresentação

Bruno Galdino é coach executivo da Crescimentum e facilitador de aprendizagem da MIC Consultoria & Treinamento. Como Coach Executivo, de Carreira e membro associado ICF (International Coaching Federation) totaliza mais de 4500 horas em atendimentos (individual e grupo) para diversos níveis hierárquicos como diretores, gerentes, coordenadores, jovens talentos e empreendedores em empresas nacionais e multinacionais como Eurofarma, Fjord, Gera, Ferring Pharmaceuticals, Reply, Syngenta, JBS, Grupo Grupo Giovane Gávio, G2 Ocean, Magazine Luiza, Volkswagen, Premier Pet, DPSP, ZF Group, Grupo Boticário, Adecco, Habib´s, Kimberly-Clark, Marisa, Via Varejo, Natura, Belcorp, Philips, Pfizer, Grupo Fleury, Grupo Pão de Açúcar, Banco Safra, Itaú, Cargill, Grupo Ultra, entre outras. Todos os atendimentos com foco em desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças e planejamento ou transição de carreira, utilizando metodologia reconhecida pela ICF (International Coaching Federation). Como coach to support learning, acumula mais de 3000 horas e, por quase 3 anos, atuou como mentor para coaches. É Facilitador de Aprendizagem dos temas inteligência emocional, desenvolvimento de liderança, planejamento e transição de carreira e vendas consultivas. Além de grande conhecimento e prática em jogos corporativos. Coach Executivo pelo Behavioral Coaching Institute, Coach de Liderança pela Crescimentum e Coach Evolutivo com Richard Barrett pelo Barrett Values Centre. Formação em assessments: DISC, Forças Impulsionadoras, Inteligência Emocional e Axiologia, pela TTI Success Insight; entre outras. Por quase 10 anos como Relações Públicas (Faculdade Cásper Líbero), integrou agências e consultorias em projetos de branding e comunicação, gestão de mudança e inteligência mercadológica. Também coordenou a criação da área de processos em duas empresas.