A International Coach Federation (ICF) oferece GRÁTIS o Sistema de Referência para Coach
A International Coach Federation (ICF) oferece este Serviço de Busca Grátis, cujo objetivo é apoiar as pessoas na identificação e seleção do coach mais indicados para sua situação particular. A qualificação dos coaches aqui listados e as informações por eles fornecidas não foram verificadas pela ICF de nenhuma forma. Indivíduos que utilizarem este serviço e as informações que constam neste arquivo são instados a verificar as qualificações de qualquer coach em perspectiva. Ao utilizar este serviço, você esta concordando em manter a ICF isenta de qualquer e toda reclamação que possa acontecer como resultado da utilização desta Busca.
Para os clientes, a ICF hospeda um arquivo com as informações dos coaches nossos membros chamado Coach Referral Service - CRS (Serviço de Referência de Coaches). O CRS busca disponibilizar as informações necessárias para você achar o melhor coach para você, todos os coaches aqui listados trabalham de acordo com nosso código de ética e de conduta e tem orientação para as habilidades críticas.
Para os coaches , um dos benefícios de ser membro da ICF é estar listado no Coach Referral Service, torne-se membro agora.
Se tiver algum problema com esta página por favor escreva para icf@icfbrasil.org ou telefone para CRS Specialist Jeanne Bongo em: 1 (973) 239-7899.
Pronto para escolher seu coach?
Antes de contratar um coach a ICF recomenda que:
Eduque você mesmo sobre coaching. Centenas de artigos foram escritos nos últimos anos.
Saiba quais são seus objetivos para trabalhar com um coach.
Entreviste pelo menos 3 coaches antes de decidir por um. Pergunte sobre experiência, formação, qualificações, habilidades e converse com pelo menos 2 pessoas que possam dar referências sobre o trabalho de coaching do coach a ser contratado.
Lembre-se, coaching é um relacionamento. Deve haver uma conexão entre você e o coach que funcione para você.
O que é COACHING?
Coaching é um processo interativo que ajuda indivíduos e organização a desenvolver-se mais rápido e a produzir resultados melhores. Coaches trabalham com clientes em todas as áreas incluindo: negócios, carreira, finanças, saúde e relacionamentos. Como resultado os clientes estabelecem melhores metas , tomam decisões melhores e agem mais focados e usam melhor suas qualidades e pontos fortes.
Coaches profissionais são treinados para ouvir e observar, para adaptar sua abordagem de acordo com a necessidade específica do cliente e para elucidar soluções e estratégias criadas pelo cliente. Coaches treinados acreditam que o cliente é naturalmente criativo e habilidoso e que a função do coach é só prover o suporte necessário para ressaltar as habilidades, recursos e criatividade que o cliente já tem. Ainda que o coach forneça feedback e uma perspectiva objetiva, o cliente é o responsável pela ação para produzir os resultados almejados. Coaching não atua diretamente no alívio de questões psicológicas ou trata de desordens cognitivas ou emocionais. A seguir algumas necessidades de coaching que merecem sua atenção antes da seleção e contratação de um coach:
Coaching Executivo e Corporativo :
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Departamento de RH interessado em contratar coaches externos
CEO's, executivos, gerentes e outros profissionais que gostariam de ter um coach
Empresas planejando o lançamento de uma iniciativa de coaching
Empresas que tencionam treinar seus gerentes como coaches
Initiativa para prevenir e/ou evitar demissão
Empresas interessadas em oficinas de coaching
Empresas querendo o suporte de um coach em qualquer dos seguintes pontos: Planejamento estratégico, processo de re-engenharia; criação de visão; lançamento e desenvolvimento de equipes; avaliação 360-graus ou processo de sucessão.
Pessoas com uma grande decisão de carreira a fazer
Pessoas numa função corporativa ou considerando uma
Pessoas lidando com a decisão de ficar numa função corporativa
Pessoas que gostariam de trabalhar com um coach com famiiliaridade com os seguintes pontos:Mudança de expectativa de empregados e empregadores; tendências no mercado de trabalho; valores e questões de lealdade e segurança ; critérios de avaliação específicos , satisfação o futuro ou na carreira; determinação se uma pessoa está pronta para "voo solo" ou procurar nova carreira
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Para grupos:
Para empresas ou organizações interessadas em:
Coaching em grupo
Coaches que fazem palestras
Coaches que fazem oficinas.
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International Coach Federation ®
1444 "I" Street NW Suite 700, Washington, DC 20005
Telefone: 1 202-712-9039 | Fax: 1 202-216-9646
Email: icfoffice@coachfederation.org
